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二级学院学生就业创业工作考核标准

发布人:admin资讯来源:招就办 发布时间:2017-04-18 16:13:22点击数量:25

              海南经贸职业技术学院

        二级学院学生就业创业工作考核标准

一级指标

二级指标(考核项目)

考核方式

评分

组织

领导

(10)

1. 成立学生创业就业工作领导小组。党政主要负责人任组长,把学生创业就业工作纳入各二级学院工作的重要议事日程,出台并实施“全员参与”的工作举措和激励机制,确保领导干部与教职工认识到位、责任到位、服务到位(3分)。

2. 每学期召开专题研究创业就业工作的会议不少于4次。在帮助毕业生成功创业就业等方面有新的思路、新的措施,且有新的成效(4分)。

3. 根据自身的实际情况,投入适当比例的自筹经费用于支持包括毕业生创业就业基地建设等在内的毕业生创业就业工作(3分)。

 

 

 

 

查看会议记录、规章制度等相关材料。

 

日常

工作

44分)

1. 按时、按质和按量完成招生就业办布置的各项工作任务。不能按时、按质和按量完成工作任务的,每次扣1分,直到该项分扣完为止,该项扣分超过8分的,将取消评优资格(10分)。

2. 毕业生资格审查核对准确无误,立准确的毕业生基本信息库,毕业生的每一项个人信息,每错误一次扣1分,扣完为止(3分)。

3. 每年各二级学院提交至少一篇创业就业工作研究论文(2分)。

4. 毕业生派遣方案的数据输入准确无误,相关数据出错1次扣1分,直到扣完(3分)。

5. 每年28月的10日、20日、30日各学院应准时更新并上报毕业生就业信息,以便就业办向《全国高校毕业生就业管理与监测系统》更新上报就业数据(4)

6. 做好毕业生的跟踪回访工作,并做好了回访记录,撰写跟踪回访年度分析报告(3分)。

7. 做好涉及创业就业教育和宣传的材料汇编存档工作(1分)。

8. 一、二、三年级每学期应安排不少于1次创业就业指导讲座或报告,要有新闻报道。3分)。

9. 切实做好毕业生创业就业方面的日常咨询和宣传工作,积极为学生解答创业就业方面遇到和即将遇到的问题。防止误入创业就业欺诈陷阱,宣传新的劳动合同法,要有相关咨询记录等(2分)。

10. 按照《创业教育月活动方案》和《就业服务月活动方案》举办和组织学生参加本院和学校的活动项目,并进行宣传报道。(8分)

11. 创新创业与就业工作,具有本学院的特色或亮点材料(2)

12. 落实学校就业指导“导向、定向、走向”三向教育工作到位。(3)

1. 依据招生就业办的统计数据和记录予以给分(表中可量化的1. 2. 4. 5指标,若出现1/次失误或错误,扣1分,直到该项扣完为止)。

 

2. 其余指标查看相关材料。

 

 

就业

帮扶(3分)

1.建立家庭困难、就业困难、少数民族、残疾毕业生等就业特殊群体信息库和离校未就业毕业生信息库,组织实施就业援助活动(2分)。

2.及时收集上报相关毕业生的求职创业补贴信息(1分)。

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人才

培养

2分)

积极与企业、创业科技园、地方政府等共建实习、实训基地,至少每年新建立1个具有较强吸纳毕业生能力的实习创业就业基地,或保持基地总数量,150名毕业生要达到3个(2分)。

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对外宣传与就业市场开拓

9分)

1. 注重实效地加大对外宣传力度,并与用人单位保持良好的合作关系(1分)。

2. 各二级学院应根据各专业的特点和实际情况每年独立或联合举办至少2次毕业生“专场招聘会”,要有计划、有总结、有录用人数等材料存档(6分)。

3. 保持每年至少聘请一名校外职业发展导师,并安排至少2次由校外职业发展导师开展的活动,要建立校外职业发展导师开展活动档案(2分)。

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创新

创业

12分)

1. 组织学生参加学校举办的各种创新创业大赛,每年至少安排2个团队参赛,达到的视为达标,每增加一个团队奖励1(4)

2. 参与创业精英班情况。根据各学院学生人数基数,组班情况分3个等级,系数分别为10.504分)。

3. 就业与创新创业竞赛项目获奖情况(主要是指在国家、省教育行政主管部门以及学校组织的赛事中获奖)。获得国家级一、二、三等奖的系数分别是10.80.5;获得省级一、二、三等奖的系数分别是0.50.40.3;获得校级一、二、三等奖的系数分别是0.40.30.24分)。

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工作

绩效

20分)

1. 各二级学院初次就业率以91%为基准,达到的视为达标,得2分,每增加2个百分点,奖励1分,达到5分为止。不达标的,每下降1个百分点扣1分,扣完5分为止。学校抽样核查,每有一人不符,扣1分,扣完5分为止(5分)。

2. 各二级学院毕业生满意度、用人单位满意度以95%位基准,达到的视为达标,得3分。每增加1个百分点,奖励1分,达到5分为止。不达标的,每下降1个百分点,扣1分,扣完5分为止(5分)。

3. 各二级学院每年从1月份至8月份的每月26日准时上报就业率及相关信息的得1分,每迟报一次扣1分,扣完为止(总分8分)。

4. 对往年就业评估中反馈的存在问题,整改效果明显(2)

 

 

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总计得分

 

 

 

附件:二级学院学生就业创业工作考核标准.doc

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